为夯实新进教师教学基本功，全面提升职教课堂执教能力与专业实践水平，助力青年教师快速适应岗位、稳步成长，6月11日下午，人工智能学院于崇理楼C801组织开展2025年度新进教师岗前培训考核验收工作，对陈娜、杨盼、吝路军三位新进教师的综合教学业务能力进行全面考评。

本次验收采用公开课形式，紧扣职业院校“理实一体化”教学特色，设置“理论课试讲+实践操作演示”考核环节。学院组建由学术委员会成员、专业带头人构成的专业评审组，保障考核工作规范、公平、专业开展。理论试讲环节中，三位教师结合职业教育课程特点与岗位实际需求，精心规划教学流程，融入行业前沿案例，讲解条理清晰、重点突出，展现出扎实的专业理论基础与教学设计能力。实践操作演示环节，三位教师紧扣实训教学目标，熟练应用信息化教学工具，规范演示操作流程，讲解细致易懂，充分彰显了较高的实操教学能力与综合专业素养。评审组围绕教学内容设计、教学方法运用、课堂节奏把控、实操教学规范性等多个维度，现场打分、集中评议，客观评价每位教师的课堂表现。

通过本次岗前培训考核验收，既是对新进教师阶段性培训成果的全面检验，也是帮助青年教师找准自身不足、补齐教学短板。下一步，人工智能学院将立足职业教育发展要求与青年教师成长规律，持续常态化开展教学培训、课堂观摩、教研室磨课等系列活动，助推新进教师成长为师德高尚、业务精湛的教学骨干，为学院持续提升教育教学质量、打造高素质职教师资队伍提供坚实保障。